为抓好新入职教师培养工作，使新入职教师能迅速提高教学水平，掌握教学规律和教学技能，尽快适应并做好教育教学本职工作，促使青年教师实现“一年合格、三年优秀、五年骨干”的目标，我院于11月14日在化学楼313会议室举行了隆重的教学指导教师聘任暨新入职教师结对仪式。院长曹俊涛、副院长王红军、教学秘书章艳、新聘任的教学指导教师及2024年新入职青年教师参加了会议，会议由教学副院长王红军主持。

副院长王红军首先介绍了《化学化工学院新入职教师素质提升工程实施办法》，明确了教学指导教师和新入职教师的工作职责以及入职教师工作考核的要求，并公布了师徒结对的名单。

院长曹俊涛为教学指导教师颁发了聘书，并发表了热情洋溢的讲话，对新教师的加入表示热烈欢迎，对此次受聘的各位导师表示衷心地感谢；并对入职的新教师提出了殷切的希望，希望新教师尽快转变角色，向结对导师谦虚请教，主动钻研，努力做到“四勤”——勤学、勤问、勤看、勤听；要深入学习、领会、贯彻党的教育方针，站好三尺讲台，守好教育阵地。要求结对导师教师要胸怀大爱，做好言传身教，示范引领，知无不言，言无不尽，毫无保留地传授宝贵经验，在传帮带教中共同进步。

三位新入职教师分别向导师们献上诚挚的敬意与感激，纷纷表示要倍加珍惜学院搭建的成长平台，尽快实现角色转换，虚心向导师请教，勤学多问，不断提升自身业务能力。

师资队伍建设一直是学院事业可持续发展的重点工作，学院历来高度重视新入职教师的培养，为每位新入职教师一对一配备经验丰富的教学指导教师，开展师徒结对培养，积极为新入职教师成长提供助力和平台。师徒结对仪式的举办充分体现尊师重教氛围，增强新入职教师的责任感、使命感和荣誉感，为我院构建一支思想水平高、师德修养好、教学科研业务能力强的青年教师队伍提供了重要支撑。

（化学化工学院 教学办供稿 王红军 冷向宇审稿 ）